| 中国企业员工和谐心智模式的概念模型与问卷开发 |
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| 引用本文： | 曹振杰,何红光.中国企业员工和谐心智模式的概念模型与问卷开发[J].管理学报,2013,10(2):171-178. |
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| 作者姓名： | 曹振杰 何红光 |
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| 作者单位： | 浙江农林大学 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70972084);浙江省省级重点专业建设基金资助项目022110300031;浙江农林大学人才启动资助项目(2012FR009) |
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| 摘 要： | 采用实证方法研究中国企业的员工和谐心智模式问题。首先,建立员工和谐心智模式的概念模型并提出理论假设:和谐心智模式包含利他行为倾向、和谐思维方式与和谐信念3个维度;然后,按照心理学量表开发程序与原则开发了和谐心智模式调查问卷;进而通过对中国企业进行抽样问卷调查与数据分析验证该假设。
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| 关 键 词： | 和谐心智模式 概念模型 问卷开发 问卷调查 |
A Study on Conceptual Model and Questionnaire Development of Employee’s Harmonious Mental Model in China |
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| CAO Zhenjie
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HE Hongguang.A Study on Conceptual Model and Questionnaire Development of Employee’s Harmonious Mental Model in China[J].Chinese JOurnal of Management,2013,10(2):171-178. |
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| Authors: | CAO Zhenjie HE Hongguang |
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| Institution: | (Zhejiang A&F University,Hangzhou,China) |
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