浅谈民办高职院校人力资源管理

随着我国经济的快速发展,民办高职院校也在高速发展,在国内初步形成了一定的规模,并逐渐被社会认可。但是在民办高职院校快速发展的过程中,出现了很多问题和弊端,其中人力资源管理方面展现的问题已成为民办高职院校持续前进发展的瓶颈和制约。因此,要在“以人为本”理念的基础上进行人力资源规划,建立充满生机与活力的人力资源管理体系,完善科学合理的薪酬系统,组建表彰优秀教职工的激励机制等。