影响培训迁移效果优化的因素 |
| |
作者姓名: | 张彬 万敏 孙文斌 |
| |
作者单位: | 张彬,万敏(贵州大学管理学院);孙文斌(山东港湾建设有限公司) |
| |
摘 要: | 培训迁移效果是企业进行人力资源质量提升行为评价的主要依据,为了对培训迁移效果优化进行探析,本文采用了理论研究与经验研究相结合的方式对培训迁移效果优化的影响因素进行研究。得出研究结论:员工的初始动机、职业生涯规划、工作节奏、培训优化方法的设计、培训目标的设置、培训后干预、同事的支持、学习氛围和时机会对培训迁移效果优化产生影响。
|
关 键 词: | 优化 培训迁移效果 影响因素 理论研究 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|