社会资本、性别与择业:大学生就业性别差异分析 |
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作者姓名: | 宋月萍 李靖颖 |
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作者单位: | [1]中国人民大学社会与人口学院,100872 [2]长沙医学院,410219 |
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摘 要: | 分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异、社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异,不难发现:女大学生社会资本存量,尤其是后致性社会资本存量不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也不弱于男大学生;但是社会资本对男女两性就业的影响仍然体现出明显差异,相较于女大学生,社会资本对男生就业发挥更大作用。究其原因,刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异。
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关 键 词: | 性别差异 社会资本 就业 女大学生 |
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