人事管理必须重视激励原则

在人事管理中，除了完成必要的具体业务外，最重要的是最大限度地调动人的积极性、创造性、使之更好地为承担的任务服务，为此必须高度重视激励原则在人事管理活动中的运用。一、要重视精神激励所谓精神激励，就是要激励人们的自尊心和荣誉感，为实现个人的理想和抱负奋斗。有的心理学家说过“人类所有的情绪中最强烈的莫过渴望被人重视”。现实生活中已有无数事例证实了这一点。当一个人感受到被人重视时便会焕发出惊人的潜能，朝着人们期望的方向前进，敢于去做前人从来没有做过的事情。比如“当一个人身患癌症时，如果本人不知道，他的身…