天下职场

德国：即将退休的老员工更可靠
　　德国马克斯普朗克人类发展研究所的学者发现，即将退休的老员工在工作时情绪稳定，对自己工作的安排比新员工更合理，办事更可靠。
　　科学家让65~80岁和20~31岁的两组员工进行12项工作能力测试，检测其认知能力、情景记忆和工作记忆水平。结果显示，老员工表现更稳定，尤其是认知水平测验得分高。研究者认为，老员工之所以成绩显著，是因为他们熟练掌握工作技巧和策略，工作积极性更高，工作安排得更合理，情绪也更稳定。