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| 金融危机背景下的中国银行业薪酬激励机制改革探索 | |
| 引用本文： | 刘振亚,罗涛,陈霞. 金融危机背景下的中国银行业薪酬激励机制改革探索[J]. 云南社会科学, 2011, 0(1) |
| 作者姓名： | 刘振亚 罗涛 陈霞 |
| 作者单位： | 中国人民大学,财政金融学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 美国银行业不恰当的薪酬制度及其导致的激励失控是次贷危机的重要诱因.从风险防范的角度来看,中国银行业的薪酬激励也存在单边激励倾向突出、激励机制背离安全稳定等内在缺陷.中国银行业薪酬激励机制改革应当引入风险防范目标,以期在诱正利益相关者动机的同时规范其行为. |
| 关 键 词： | 金融危机 中国银行业 风险防范 薪酬激励 |
A Exploration of Bank Compensation Incentive System Reform in the Background of Financial Crisis |
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