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| 不做"很累"的领导 | |
| 引用本文： | 唐信祥.不做"很累"的领导[J].领导科学,2003(13):23. |
| 作者姓名： | 唐信祥 |
| 作者单位： | 重庆市梁平县人事局副局长 |
| 摘 要： | 现实工作中,“做领导很累”似乎是一个带有普遍性的现象。无论是做行政领导工作,还是做企业领导工作,无论是资深的老领导,还是新提拔的年轻领导,很多人都有这种感受。特别是一些基层的领导干部,在经济转型期间总感到事难办、人难管、问题难解决、任务难落实、关系难处理,由此感到“做领导工作真的很累”。产生“做领导很累”这一现象的原因有多种多样,但其中重要的一条,就是有些领导干部受传统的领导思维方式影响太深,其领导行为没有较好地适应现代领导工作的特点,而是习惯于较为直接、较为简单的领导行为,习惯于以控制为主的管理方法和强迫… |
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