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| 转换企业经营机制搞活国营大中型企业 | |
| 引用本文： | 李运昌,覃京侯.转换企业经营机制搞活国营大中型企业[J].社会科学家,1993(1). |
| 作者姓名： | 李运昌 覃京侯 |
| 作者单位： | 桂林药材批发站 541001 (李运昌)，桂林药材批发站 541001(覃京侯) |
| 摘 要： | 国营大中型企业是是国民经济发展的重要组成部份。大中型企业搞活与否,直接关系到整个国民经济发展的速度和效益,关系到市场供求总量的平衡和人民消费需求满足程度,也是关系到我国经济继续沿着社会主义方向前进的大问题。因此,搞活大中型企业,充分发挥其骨干作用,对国民经济的发展和社会稳定具有特别重要的意义。一、目前国营大中型企业经营机制缺乏活力的主要表现由于历史和现实多种因素的影响,大中型骨干企业活力不足的问题比较突出,从宏观经济方面看,概括起来有如下五点:1、政企不分。政企不分、两权分离是大中型企业不活的主要原因之一,企业与政府是行政的隶属关系,政府对企业过度的约束和过度的保护,使得企业难以或不愿按经济原则办 |
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