|
|||||
|
|
| 高等学校干部聘任制度的实践与思考 | |
| 引用本文： | 王永平.高等学校干部聘任制度的实践与思考[J].江汉大学学报(社会科学版),2003,20(3):77-79. |
| 作者姓名： | 王永平 |
| 作者单位： | 江汉大学,党委组织部,湖北,武汉,430056 |
| 摘 要： | 在高校干部中实行聘任制度是非常必要的。聘任制具有公开竞聘的选拔方式，有限任期的任用形式和目标激励的管理模式等特点。它有利于拓宽选人用人的视野；有利于做到人尽其才，才尽其用；有利于对现聘干部实行严格管理；有利于解决干部能上能下的问题；有利于扩大干部工作的民主。 |
| 关 键 词： | 高校 干部聘任制度 管理模式 干部队伍建设 改革 干部人事制度 |
| 文章编号： | 1006-639X(2003)03-0077-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月10日 |
Practice of and Thinking on the College Cadre Appointment System |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |