高等学校干部聘任制度的实践与思考 |
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引用本文: | 王永平. 高等学校干部聘任制度的实践与思考[J]. 江汉大学学报(社会科学版), 2003, 20(3): 77-79 |
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作者姓名: | 王永平 |
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作者单位: | 江汉大学,党委组织部,湖北,武汉,430056 |
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摘 要: | 在高校干部中实行聘任制度是非常必要的。聘任制具有公开竞聘的选拔方式,有限任期的任用形式和目标激励的管理模式等特点。它有利于拓宽选人用人的视野;有利于做到人尽其才,才尽其用;有利于对现聘干部实行严格管理;有利于解决干部能上能下的问题;有利于扩大干部工作的民主。
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关 键 词: | 高校 干部聘任制度 管理模式 干部队伍建设 改革 干部人事制度 |
文章编号: | 1006-639X(2003)03-0077-03 |
修稿时间: | 2003-03-10 |
Practice of and Thinking on the College Cadre Appointment System |
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