对企业改革理论与实践的两点反思

十年的经济体制改革,使企业僵化的经营机制有了一定的松动和改变.但从微观领域看,企业改革在许多方面也屡屡受挫.这就迫使我们不得不对似乎已成定论的企业改革理论和实践进行重新思考.1.国有企业两权分离与自负盈亏能够统一吗?首先,我们看在目前两权分离条件下,"谁"来担负企业盈亏责任.企业运行主体有所有者、经营者和劳动者.劳动者是以付出劳动为手段,获取维持自身生存和发展的工资收入的人.这部分人既没有经济能力,也没有义务承担企业盈亏责任.当然,企业经营得好,劳动者收入也会提高,经营不善,劳动者也有丧失劳动机会的危险.但是,无论企业收益有多高,劳动者也不可能享受全部盈利;反之,假使企业破产,职工失去的仅仅是工作,而不会弥补企业损失.所以,劳动者无法也不应成为企业盈亏的承担者.再