| 第三方文化:社会组织有效参与社会治理的精神支撑 |
| |
| 引用本文： | 张志刚.第三方文化:社会组织有效参与社会治理的精神支撑[J].大连理工大学学报(社会科学版),2014(3):108-112. |
| |
| 作者姓名： | 张志刚 |
| |
| 作者单位： | 大连理工大学公共管理与法学学院,辽宁大连116024 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目：“事业单位分类改革推进中的文化协同效应研究”（13BGL129）;辽宁省社会科学规划基金项目：“辽宁文化创意产业发展的政府推力研究”（L12DWJ027） |
| |
| 摘 要： | 作为与政府组织、企业组织相区别的社会组织即社会第三方,在社会定位重新调整和社会作用逐步提高的过程中,要想成为真正独立发挥作用的社会力量,就应该形成自己的文化。第三方文化与行政文化、企业文化相区别并可以推动社会文化新格局的形成。第三方文化是社会第三方力量的精神纽带和行为价值观,是社会组织卓然独立和有效参与社会治理的精神支撑,可以促进第三方力量从制度到精神尽快走向成熟,为第三方在社会治理中找准管理定位,将第三方培育成为社会治理的重要力量。
|
| 关 键 词： | 第三方 第三方文化 社会组织 社会组织文化 社会治理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
