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| 女性领导如何脱颖而出 | |
| 引用本文： | 杨小丽.女性领导如何脱颖而出[J].决策,2014(12):88-88. |
| 作者姓名： | 杨小丽 |
| 作者单位： | 甘肃酒泉市委 |
| 摘 要： | <正>现在,越来越多女性走上管理岗位,但由于"男尊女卑"的传统观念根深蒂固,女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢?首先必须扬长避短。从短处来看,女性独特的心理特点,即感性有余理性不足,因此,在观察、分析各种复杂问题时往往失之于肤浅、简单,从而导致对问题的处女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢? |
| 关 键 词： | 女性领导 “男尊女卑” 领导艺术 情感丰富 劳心劳力 重复性工作 培养自信心 组织管理 敏锐感受 甘 |
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