如何设计弹性福利制度 |
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引用本文: | 程斌.如何设计弹性福利制度[J].人才瞭望,2008(5):48-49. |
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作者姓名: | 程斌 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 现代企业面临越来越激烈的人才竞争,除了给予有竞争力的薪资报酬,HR部门还不得不用尽方法来设计提供员工多种多样的福利制度,在体现企业关怀,希望员工认同,融合乃至共同创造企业文化方面起到积极作用。人心平了,人心快乐了,部门协调,凝聚力、忠诚度、工作效率都能提升。
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关 键 词: | 福利制度 弹性 设计 现代企业 人才竞争 薪资报酬 HR部门 企业文化 |
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