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| 国有企业战略性绩效管理问题与对策 | |
| 作者姓名： | 乐益民 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院,山东,济南,250014 |
| 摘 要： | 国有企业在实施战略性绩效管理过程中存在对战略性绩效管理认识不足、战略性绩效管理与企业战略目标脱节、战略性绩效管理指标设置不科学和缺乏畅通的绩效沟通与反馈渠道等诸多问题,需要在企业战略目标与员工个人目标的结合、绩效评价体系的完善以及绩效沟通和反馈机制的健全上做出努力. |
| 关 键 词： | 国有企业 战略性绩效管理 PDCA理论 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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