从组织社会化的视角看新员工培训 |
| |
作者姓名: | 高日光 |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | 组织社会化是由社会学中的“社会化“概念演变而来的。社会化起初用来描述新生儿童如何从一个生物人(自然人)转变成一个社会人(成熟人)。后来,SChein(1968)与Van Maanen(1976)将社会化概念引申到组织工作情境中,提出组织社会化的观点,即指“个体获得承担一定的组织角色所必需的社会知识和技能”的过程。Chao等(1994)在前人的基础上进一步提出“组织社会化指个人调整自己以适应新工作和特定组织角色的学习过程”。由此可见,组织社会化是指个体从进入组织之前的外部人员到成为组织功能成员的学习过程。
|
关 键 词: | 组织社会化 员工培训 概念演变 学习过程 组织工作 社会知识 社会学 社会人 自然人 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|