中美高校教师招聘制度的比较——基于耶鲁大学与北京大学教师招聘制度的分析 |
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作者姓名: | 黎军 陈微 |
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作者单位: | 兰州大学教育学院,兰州73000 |
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摘 要: | 师资队伍是高校的第一资源,招聘到一流的人才是世界一流大学迅速崛起的重要秘诀之一.本文通过对耶鲁大学和北京大学两所高校在教师聘任标准、招聘程序方面的对比,总结了两所高校在教师招聘制度中存在的按需设岗、聘任权力方面的差异,在此基础上尝试提出完善中国高校教师招聘制度的几点建议,以推进高校教师招聘制度改革的可持续发展.
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关 键 词: | 高校教师 教师招聘制度 耶鲁大学 北京大学 |
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