企业员工离职管理三个环节探析 |
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引用本文: | 施康振,马素伟.企业员工离职管理三个环节探析[J].人才开发,2008(6):23-24. |
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作者姓名: | 施康振 马素伟 |
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作者单位: | 重庆大学贸易与行政学院 |
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摘 要: | 企业中的人员流动是一种比较普遍的现象.也是社会主义市场经济的客观要求.但人员流动过于频繁则会加大企业运行成本并影响企业运营稳定性。在企业的人事管理中.员工的离职是个重要同时也是个不容易处理的环节.对企业会产生或多或少的影响,如果处理不好.就会变成反作用力,对企业的运营、外在形象、现有员工、乃至客户都会带来负面影响。
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关 键 词: | 员工离职管理 企业运营 社会主义市场经济 人员流动 运行成本 客观要求 人事管理 反作用力 |
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