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人事经理要问四个“是否”
摘 要:
人事经理的工作大体分为三部分:事务性人力资源工作、管理性人力资源工作和开发性人力资源工作。此三部分在不同性质、文化的公司的不同时期,所发挥的作用也不同。一种人力资源管理措施在企业中的作用不是一成不变的,人事经理应该在不同企业的不同时期发挥不同的作用。
关 键 词:
人事经理
人力资源管理
执行政策
管理思想
工作职责
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