必须在宏观与微观的结合上研究现代企业人力资源管理 |
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引用本文: | 张双喜,江家齐.必须在宏观与微观的结合上研究现代企业人力资源管理[J].广州师院学报,1995(2). |
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作者姓名: | 张双喜 江家齐 |
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摘 要: | 将人力资源的管理作为研究对象,可以分别从宏观方面或微观方面具体展开。但在对现代企业人力资源管理进行研究时,如果仅就微观方面的研究着眼,则难以展开和深化,并会滑到一般的劳动人事管理的叙述上。鉴于理论研究和实践开拓的客观要求,必须在宏观与微观的结合上研究现代企业人力资源管理。
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关 键 词: | 人力资源,宏观研究,微观研究,市场经济,现代企业制度,资源配置 |
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