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| 以科学的理论驱动人才引擎用发展的举措催生管理效能——浅论科学发展观指导下的现代企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 宋寒.以科学的理论驱动人才引擎用发展的举措催生管理效能——浅论科学发展观指导下的现代企业人力资源管理[J].金陵瞭望,2009(14):73-74. |
| 作者姓名： | 宋寒 |
| 作者单位： | 南京时代传媒股份有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人力资源．是生产要素中最活跃、最嬗变、最具升值潜力的凶子，是企业彰显核心竞争力的动力和源泉．是企业实现可持续发展的宝贵的第一资源．人力资源管理．是现代企业管理的核心要件之一．本质是研究“人”的问题．做好“人”的工作．最终实现科学配置人力资源、充分词动人才积极性、最大限度开发人力资本。以人为本．是科学发展观的本质和核心．在深化改革过程中突出以人为本的发展理念． |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 科学发展观 科学的理论 管理效能 人才 引擎 现代企业管理 以人为本 |
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