| 论我国企业人本管理存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 王崧.论我国企业人本管理存在的问题及对策[J].郑州轻工业学院学报(社会科学版),2009,10(3):96-97,109. |
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| 作者姓名： | 王崧 |
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| 作者单位： | 河南大学,工商管理学院,河南,开封,4750001 |
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| 摘 要： | 人本管理是提高企业核心竞争力的重要手段。我国企业的人本管理存在人本管理的理念没有确立和落实、缺乏人本管理的个性、缺乏有效的激励机制、人力资源开发利用不充分、缺乏企业文化构建等问题。企业应完善员工培训机制,建立一支能与企业同甘共苦的队伍,创建以团队精神为核心的企业文化,完善人本管理运行机制。
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| 关 键 词： | 人本管理 现代企业制度 企业文化 |
Countermeasures and issue about Chinese enterprise's people-oriented management |
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| WANG Song.Countermeasures and issue about Chinese enterprise's people-oriented management[J].Journal of Zhengzhou Institute of Light Industry(Social Science),2009,10(3):96-97,109. |
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| Authors: | WANG Song |
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