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| 从效率角度看我国公共人力资源招聘培训改革 | |
| 作者姓名： | 安静 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 现今知识社会中,人力资源的地位凸显,已成为本时代最重要的战略资源,在公共管理领域,也有＂为政在人＂之说。所以怎样从人力资源管理的角度提高政府运作的效率已然成为各国政府再造的重点。本文将针对招聘和培训两个环节展开,探讨我国公共人力资源基于效率层面的改革。在招聘环节,我国应该将信息资源管理的方式引入到公务员招聘中， |
| 关 键 词： | 公共人力资源 培训改革 招聘 效率 人力资源管理 信息资源管理 知识社会 战略资源 |
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