企业职工福利的社会化管理

随着改革的深入、社会主义市场经济的发展，我国计划经济条件下的旧的福利体制失效，建立以劳动、失业社会保险和医疗费、养老金社会统筹的基本内容的企业职工福利社会管理体制已迫在眉睫；这关系到公有制企业在公平市场竞争中的发展、农业规模化生产的形成、职工的合法权益和保障，甚至制约着社会经济的发展，影响社会的长治久安。