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| 建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度的思考 | |
| 引用本文： | 叶美珍.建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度的思考[J].引进与咨询,2006(10). |
| 作者姓名： | 叶美珍 |
| 作者单位： | 福州市劳动和社会保障局 福建福州350000 |
| 摘 要： | 档案是经济和社会发展的历史记录,承载着大量人类文明的优良成果。它维护历史的真实面貌,是服务社会、服务企业的重要信息资源。建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度,是做好用人单位劳动保障守法诚信评价的重要基础工作,对在全社会形成“守法诚信光荣、违法失信可耻”的良好氛围,具有十分重大的意义。本文就建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度进行初浅探讨。一、用人单位劳动保障守法诚信的现状(一)诸多企业,尤其是各类民营企业(建筑业、个体工商业)没有与员工订立书面合同,有的随意变更或解除劳动合同。解除、终止劳动合同不发给相应… |
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