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| 参与式培训——一种新型的培训形式 | |
| 引用本文： | 任翔,倪歆海.参与式培训——一种新型的培训形式[J].统计教育,1999(6). |
| 作者姓名： | 任翔 倪歆海 |
| 作者单位： | 国家烟草专卖局(任翔)，同济大学机械学院(倪歆海) |
| 摘 要： | 笔者于１９９９年７月份参加了由中组部举办的ＴＯＴ（培训者的培训）学员培训班。此次培训由瑞士政府资助，英国文官学院承办，并由英国文官学院ＳＭ女士担任教员。英国文官学院是一所对政府公务员与成人开展培训的院校，教员ＳＭ女士介绍了英国开展的参与式培训的情况。现在我把英国文官学院的培训教材翻译出来，并把这种新型的培训形式介绍给大家，或许对我国的干部培训会有所启迪。 一、参与式培训与传统式培训的区别参与式培训与以往的传统式培训不同，传统式的培训主要是以教员讲授，学员听课做笔记，最后总结考试的形式来进行。这… |
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