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| 如何赢得下属的认同 | |
| 引用本文： | 唐信祥.如何赢得下属的认同[J].领导科学,2003(22):15-15. |
| 作者姓名： | 唐信祥 |
| 作者单位： | 中共重庆梁平县委组织部 |
| 摘 要： | 现代领导干部要实现有效的领导,关键在于他的领导影响力,也就是他在领导工作中表现出来的以自身的行为去影响和改变下属的心理与行为的能力。领导影响力的形成过程,实质上就是领导赢得下属认同的过程。如果在工作中不能让下属形成发自内心的认同和服从心理,就难以收到良好的领导效果。要赢得下属的认同,不妨从以下四个方面去做一些努力。在了解下属的基础上善待差异,是赢得认同的前提。某春风得意的年轻领导干部,在没有被提拔之前,上下都认为他各方面都很不错。当他被调入另一个单位做领导以后,他总认为新单位能干的人不多,便在言行举止中表… |
How to Win the Approbation of Subordinates |
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