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| 管理理论中人性假设演变的逻辑 | |
| 引用本文： | 何景涛.管理理论中人性假设演变的逻辑[J].领导科学,2012(14):61-62. |
| 作者姓名： | 何景涛 |
| 作者单位： | 宁夏大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“企业家民族特性:少数民族企业家行为特质研究——以回族为切入点”(项目批号:71162013)资助 |
| 摘 要： | 管理的核心是人,人性假设是建立管理理论的前提。关于人性假设的讨论,是管理学的一个经久不衰的命题。主流观点认为:随着人们对人性认识的深入,管理方法也发生了重大的变化,由原来监督管理转变为人性化的管理,管理者把情感激励、精神满足等非物质影响行为的因素提高到前所未有的高度,管理的核心理念由以"物"为中心发展到以"人"为中心,这同时也奠定了西方管理哲学中的人本主义思想(孙绍荣、宗利永、鲁 |
| 关 键 词： | 人性假设 古典管理理论 生产方式 生产关系 生产要素 人性化 演变 生产力水平 管理方法 管理学 |
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