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| 年轻干部选任如何回应公众关切 | |
| 引用本文： | 杨媛.年轻干部选任如何回应公众关切[J].领导科学,2012(19):47. |
| 作者姓名： | 杨媛 |
| 作者单位： | 四川省丹巴县人民政府办公室 |
| 摘 要： | 20世纪80年代初,在党和国家领导制度改革中,邓小平同志和陈云同志共同提出了干部年轻化的思想和指导方针,并力主实行。历经30多年,我国干部队伍越来越呈现出生机蓬勃的趋势,但近年来年轻干部的提拔和任用却招来了不少非议。从湖北省宜城市"29岁副市长"到工作不足2年的"85后副镇长"再到"3岁半上学的副县长"直至最近的山西长治"童工干部"和"90后女副局长"等事件,官场"神童事件"和年轻干部的提拔任用引发了社会的广泛关注和争议,加之"卖官鬻爵"、"世袭门"、"萝卜招聘"等负面新闻的频频曝光,使公众疑 |
| 关 键 词： | 年轻干部 干部年轻化 公众 选人用人 领导制度改革 公信力 干部队伍 卖官鬻爵 指导方针 陈云同志 |
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