| 中国上市公司重组绩效评价 |
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| 引用本文： | 于永达,张淼,吴金希,高佃恭. 中国上市公司重组绩效评价[J]. 清华大学学报(哲学社会科学版), 2004, 0(1) |
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| 作者姓名： | 于永达 张淼 吴金希 高佃恭 |
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| 作者单位： | 清华大学公共管理学院，清华大学公共管理学院，清华大学公共管理学院，清华大学公共管理学院 北京 100084，北京 100084，北京 100084，北京 100084 |
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| 摘 要： | 从20世纪80年代中期开始美国企业掀起了本世纪以来第四次(1982年—1988年)和第五次(1993年以来)兼并浪潮,在两次兼并浪潮中,孵化出一大批世界级的巨型企业。与国外成熟市场的资产重组浪潮相比,中国重组案例也屡见不鲜,从1997年以后,资产重组开始不断升温。重组、公司治理问题已经成为新型的公共政策和公司政策问题。但是中国上市公司重组并没有给上市公司本身和社会经济带来积极的、长远的效应。文章对上市公司重组绩效进行了评价,进而分析了这种理论与现实相悖的原因所在,最后提出规范上市公司重组的对策建议。
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| 关 键 词： | 重组 绩效评价 对策 |
Performance Evalution for Public Company Reorganization of China |
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| YU Yong-da,ZHANG Miao,WU Jin-xi,GAO Dian-gong. Performance Evalution for Public Company Reorganization of China[J]. Journal of Tsinghua University(Philosophy and Social Sciences), 2004, 0(1) |
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| Authors: | YU Yong-da ZHANG Miao WU Jin-xi GAO Dian-gong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | restructure evaluation of performance suggestion |
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