提高团队效能的黄金途径 |
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作者姓名: | 曾凡清 |
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摘 要: | “团队”理论是20世纪70年代西方管理学领域兴起“向日本学习”浪潮的产物,是从“日本经验”中提炼出来的。建立团队就是为了整合各个成员的力量以适应当前组织竞争的需要,它具有集思广益、增强协调、激励员工和加强信息沟通等作用。如何使团体成员对团队有强烈归属感与一体感,从而使团队成员之间相互协作,提高团队效能是近几年专家学者研究的重点。对团队效能的研究是为了适应时代发展的需要。
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关 键 词: | 团队效能 20世纪70年代 黄金 日本经验 西方管理学 组织竞争 集思广益 信息沟通 激励员工 相互协作 |
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