首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

中小民营企业人力资源管理中人事风险的规避
作者姓名:胡琦
作者单位:湖南师范大学
摘    要:一、人事风险的特征1.人是风险的根源.这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部.由从业人员造成,受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免.只要制度健全,管理严格,防范措施到位,化解人事风险也是可能的。

关 键 词:企业人力资源管理  人事风险  民营  从业人员  企业内部  主观意志  制度健全  当事人
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号