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杂志ISSN号
中小民营企业人力资源管理中人事风险的规避
作者姓名:
胡琦
作者单位:
湖南师范大学
摘 要:
一、人事风险的特征1.人是风险的根源.这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部.由从业人员造成,受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免.只要制度健全,管理严格,防范措施到位,化解人事风险也是可能的。
关 键 词:
企业人力资源管理
人事风险
民营
从业人员
企业内部
主观意志
制度健全
当事人
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