高校党政干部队伍建设要有新思路 |
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引用本文: | 张建国,刘维英,刘锐,马红祥.高校党政干部队伍建设要有新思路[J].领导科学论坛,2004(2):22-23. |
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作者姓名: | 张建国 刘维英 刘锐 马红祥 |
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作者单位: | 中国地质大学 |
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摘 要: | 思想不稳。管理作为一种职业,应当给予那些胜任工作且工作称职的从业者以稳定感、安全感,让人能“安居乐业”。但事实并非如此,甚至有危机感、失落感。各种来源的干部、各种年龄层次的干部几乎都有“后顾之忧”。有的同志出于无奈,不得不干;有的且干且看,寻找其它机会:有的边工作,边学习,积累重新择业的资本;有的坚持“两手抓”,相当一部分精力用于业务工作。应当注意的是,越是素质较高的同志越有不稳情绪。管理工作是一种复杂的实践性极强的劳动,需要专心致志的投入,一般情况下,兼顾难以兼优,分心势必分效。
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关 键 词: | 高校 党政干部 中国共产党 干部素质 学校管理 教学科研工作 |
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