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| 国企工会福利职能的变迁研究 | |
| 引用本文： | 王晓慧.国企工会福利职能的变迁研究[J].广东工业大学学报(社会科学版),2013(6):52-56. |
| 作者姓名： | 王晓慧 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院工会学院; |
| 基金项目： | 国家社科基金课题“中国特色社会工作体系研究——企业工会社会工作在构建和谐劳动关系中的作用”(08BSH025) |
| 摘 要： | 社会建设背景下，中国最大的群众组织工会应该发挥自己的作用。工会的基层组织国企工会一直具有福利的传统。计划经济时期，单位制下的国企工会传递职工福利，回应职工福利需求。在市场化进程中，随着国家福利体系的建立，国企工会的福利职能渐趋弱化。福利职能弱化虽然是一种必然，但过于弱化则有问题。福利属于职工的权利，为了更好回应职工需求，基层企业工会的福利职能应该有所增强。 |
| 关 键 词： | 国企工会 福利职能 计划经济时期 市场化进程 弱化 权利 |
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