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| 心理契约下知识型员工非薪酬激励探讨 | |
| 引用本文： | 李欢,冯冬燕.心理契约下知识型员工非薪酬激励探讨[J].人力资源管理,2014(6):158-159. |
| 作者姓名： | 李欢 冯冬燕 |
| 作者单位： | 西安工程大学管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代背景下，知识型员工的重要性日益突出，而知识型员工的特征又异于一般员工，导致其需求也不一致。因此，对知识型员工除薪酬激励外，更应侧重于从心理契约层面入手，实行非薪酬激励策略，更有效地激发其发展与创新能力。 |
| 关 键 词： | 心理契约 知识型员工 非薪酬激励 |
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