|
|||||
|
|
| 基于结构方程模型的团队沟通对任务绩效影响的研究 | |
| 引用本文： | 王敏.基于结构方程模型的团队沟通对任务绩效影响的研究[J].人力资源管理,2014(7):77-78. |
| 作者姓名： | 王敏 |
| 作者单位： | 西华大学管理学院 |
| 基金项目： | 西华大学研究生创新基金（YCJJ2014012）. |
| 摘 要： | 本研究通过收集企业员工的调研数据，运用结构方程模型探讨团队沟通对任务绩效的影响。实证分析结果发现：团队沟通对任务绩效呈显著的正向相关影响，为企业提高任务绩效提供有效的理论参考依据。最后，对研究结论与启示进行深入分析和讨论。 |
| 关 键 词： | 结构方程模型 团队沟通 任务绩效 实证分析 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |