基于360度考核结果的个人培训需求分析

一、培训需求分析培训需求分析是在设计培训行为之前，由培训部门、各部门负责人、培训工作人员等采用各种技术和方法，对于参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析，以确定这些组织和员工是否需要培训及如何需要培训的一种活动或过程。