大学生心理资本干预模型的建立与干预效果研究 |
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引用本文: | 裴静娴,吴儒欣,龙丽群.大学生心理资本干预模型的建立与干预效果研究[J].人力资源管理,2014(7):210-212. |
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作者姓名: | 裴静娴 吴儒欣 龙丽群 |
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作者单位: | 华东理工大学商学院 |
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摘 要: | 本文将心理资本理论引入大学生人力资源开发,通过访谈、问卷调查等方式,经过单变量检验、主成分分析、信效度分析等开发了适合大学生的、可反映心理资本干预效果的量表。从自我效能、希望、乐观、坚韧和冷静五个维度对大学生心理资本进行了干预,以期能够有效提升大学生的自身优势,开发他们的积极心理力量,从而使其在知识经济时代更具竞争优势。
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关 键 词: | 心理资本 干预模型 大学生 |
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