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| 为啥下属不愿跟你混？ | |
| 摘 要： | 这是发生在我第一次当上主管时候的事情。之所以被拔擢成为主管，不用说，工作表现还不错是升迁的必要条件吧。几乎公司里所有的主管都会对一位新上任的HR主管有一些期待，有人认为公司的薪资结构应该耍立即进行检讨、有人认为应该加强公司的教育训练、 |
| 关 键 词： | 下属 工作表现 薪资结构 教育训练 主管 公司 HR |
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