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| 新加坡公务员日常考核的具体做法 | |
| 引用本文： | 邓歆怡.新加坡公务员日常考核的具体做法[J].人力资源管理,2014(8):25-25. |
| 作者姓名： | 邓歆怡 |
| 作者单位： | 北京师范大学政治学与国际关系学院 |
| 摘 要： | 日常考核是新加坡公务员管理的一大特色，形成了各环节相互衔接的考核体系。在考核目标的设定上，采用目标管理法；在考核主体的设定上，选择由服务对象和上级主管进行评价；在考核指标的设定上，采用量化考核的方法；在考核方式的选择上，采用考勤法和日记监督法。 |
| 关 键 词： | 新加坡 公务员 日常考核 方法 |
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