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| 我国事业单位现行基本工资制度存在的问题及改进思考 | |
| 引用本文： | 谢新伟,龙天.我国事业单位现行基本工资制度存在的问题及改进思考[J].人力资源管理,2014(6):83-84. |
| 作者姓名： | 谢新伟 龙天 |
| 作者单位： | 北京信息科技大学 |
| 基金项目： | 基金资助情况：此文为2013年度北京信息科技大学高教研究立项课题（2013GJZD01）和2013年北京市教育委员会社科计划面上项目的研究成果. |
| 摘 要： | 自2006年我国事业单位实施工资制度改革以来，目前一些问题日益凸显，如基本工资占职工收入的比重下降、基本工资增幅过小、“先行入轨”造成的工资系列错位以及管理岗位工资上升空间狭窄等问题。为进一步突出事业单位基本工资的基础性和保障性作用，提出了完善我国事业单位基本工资制度的对策思考，为今后推进事业单位工资制度改革提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 事业单位 基本工资 工资制度改革 |
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