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应用薪点制原理策划公司薪酬制度
引用本文:陶振宇.应用薪点制原理策划公司薪酬制度[J].人力资源管理,2014(7):81-82.
作者姓名:陶振宇
作者单位:四川电力设计咨询有限责任公司
摘    要:薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为对象,以点数为标准,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

关 键 词:薪点工资制  薪点值  薪点数
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