厦门H酒店薪酬管理优化研究

薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一，必须科学地建立酒店薪酬管理体系，才能吸引、保留和激励优秀的人才。本文通过分析厦门H酒店薪酬管理存在的问题，进而提出优化策略。以期望改善其薪酬管理状况，从而吸引人才、留住人才。