试论公立医院人力资源管理激励机制存在的问题与对策

目前，大部分医院在人力资源管理中缺少科学有效的激励机制，加快人力资源管理改革已成为医院管理的当务之急。只有建立科学有效的激励体系，才能激发医务工作者的工作积极性，不断增强医疗队伍的内部向心力和凝聚力，从而提升医院的核心竞争力。