实现规范劳动用工管理 优化人力资源配置

社会的不断进步对人力资源配置的要求就会不断更新,各企业只有严格按照国家相关的法律法规,结合自身的发展要求,规范完善旧的劳动用工管理体系,建立符合社会发展的新的管理制度。本文对现行的劳动用工管理模式所存在的问题进行了分析,得到了有效的人力资源配置模式。