国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善 |
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引用本文: | 钟卉.国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善[J].人力资源管理,2014(8):100-100. |
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作者姓名: | 钟卉 |
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作者单位: | 南车株洲电力机车有限公司 |
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摘 要: | 随着社会市场经济的逐步转变,人才已成为企业发展最核心的要素,那么在这场企业对人才竞争中最直接的体现就是薪资报酬,人才流失的主要原因就是企业薪资制度缺乏竞争力。本文主要分析当前企业薪酬激励存在的问题,并提出了相应的的激励措施。
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关 键 词: | 国有企业 业绩薪酬 改革 完善 措施 |
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