中石化深圳分公司岗位价值评估特色 |
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引用本文: | 魏建华.中石化深圳分公司岗位价值评估特色[J].人力资源管理,2014(7):137-138. |
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作者姓名: | 魏建华 |
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作者单位: | 中石化深圳分公司 |
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摘 要: | 岗位价值评估是依据合理的、统一的、事先确定的规则和标准,通过对比岗位背后所隐含的付酬因素,对组织中的各个岗位进行评判,以确定各岗位在组织中相对价值的过程。岗位价值评估是公司薪酬体系设计的重要依据,其成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性,直接影响到是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度,提高工作效率,从而提高公司的竞争力。
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关 键 词: | 深圳分公司 价值评估 岗位 中石化 薪酬体系设计 制度的合理性 薪酬满意度 相对价值 |
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