人力资本与社会资本缺失对高校基层行政人员职业成功的影响

现代职业生涯成功的主要标准是晋升、薪资和满意度，有意识地积累和运用人力资本、社会资本，是保障个人职业成功的重要策略，也是组织人力资源开发与管理的新方向。高校基层行政人员人力资本与社会资本的缺失，阻碍其职业生涯顺利发展，有个体原因，也有组织原因。