劳动契约视角下的劳资关系博弈分析

近年来随着我国劳资问题的严重突出，劳动关系的合作与冲突引发了社会的广泛关注。劳资双方以劳动契约的签订、履行为程序进行的博弈过程，使得寻求符合双方意愿的稳定均衡状态成为了博弈问题的关键。本文以动态博弈理论为基础，从劳动契约的签订、履行过程构建了劳资博弈模型，分析不同条件下的博弈均衡_状态的策略选择，并以此提出了解决劳资问题的对策建议。